「 投稿者アーカイブ：小宮 幸久 」 一覧
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労働生産性 個人
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2020/10/26
労働生産性の高い「できる人」は、危険予知をする（労働生産性 個人06）
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労働生産性
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2020/10/23
生産性向上を阻む２つのポジショントーク。「わかっちゃいるけど変われない」
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労働生産性 個人
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2020/10/22
働き方改革と労働生産性向上。鍵は、情報へのアクセス（労働生産性 個人05）
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労働生産性
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2020/10/20
生産性を落とすハンコ文化は、規定の文理解釈に縛られた文化
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リーダー
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2020/10/19
リーダーが、「予想できない」仕事量を「予想する」ことで、生産性が上がる
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労働生産性 個人
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2020/10/16
個人の生産性は、仕事の「見せる化」で上がる（職場と個人の生産性3)
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労働生産性
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2020/10/15
社員の気質は、採用と人事評価で決まる。後悔しない採用と会社選び
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労働生産性 個人
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2020/10/13
社会人の勉強法。勉強モードへの切替が重要（労働生産性 個人02）
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労働生産性 個人
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2020/10/12
個人の労働生産性を「能率」で上げる３つのポイント（労働生産性 個人01）
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労働生産性
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2020/10/10
労働生産性の低い日本の飲食業。やはり「規模が小さい」（日本の生産性20）
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労働生産性
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2020/10/08
労働生産性を上げる脱ハンコ、課題は「承認」作業（日本の生産性19）
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労働生産性
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2020/10/06
日本の実体は「ワープロ業務」レベル。本当の「システム業務」にすることで生産性を上げよ！
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