「なりたい姿」に向かって変えていく「改革志向」の意見満載

*

「改革志向」とは

 

 

 

 

 

 

「改革志向」とは

「改革」とは、「なりたい姿」に向かって現状を変えていくチェンジのこと。

現状からスタートして変えていく「改善」=ストレッチと異なり、根本的に変えること。

改善で満足せず、常に改革しようとするのが「改革志向」と思っています。自称「改革志向」人間のブログです。

  最新記事 - New Posts -

イノベーション

  2024/05/21 

新規事業や起業の失敗原因となる「確証バイアス」の怖さ

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/05/14 

周囲をイラつかせる「質問力」のない人の4つの質問パターン

この記事を読む

業務効率化

  2024/05/07 

ムダな「過剰な気遣い」をやめるには、「やめるルール」を示すこと

この記事を読む

リーダー

  2024/05/01 

人材育成のポイントは、スキル、知識、経験をバランス良く身につけること

この記事を読む

リーダー

  2024/04/26 

新任リーダーが直面する、「やっかいな人」のタイプと対処法

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/04/23 

仕事では、5W1Hより効果的な「2W1H会話」がお勧めな理由

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/04/17 

ギャンブルだけではない! 「やめられない」原因、「予想、実行、的中、快感」という脳の働き

この記事を読む

経営

  2024/04/12 

新商品を買っていただくための「顧客に寄り添う」ポイントとは

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/04/08 

講演会やセミナーの「質疑応答」で、上手な質問をする4つのポイント

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/04/03 

「前向きな人」に成るためのヒントは、「自己肯定感」「忘れる」「モチベーション」

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/04/01 

「念のため」という思考が、「ムダな仕事」や「ムダな在庫」(デッドストック)を増やす

この記事を読む

 労働生産性 個人

  2024/03/29 

新たなことに挑戦するなどの行動エネルギーとなる「自己効力感」を高める方法

この記事を読む

Copyright© 改革志向のおっさんブログ , 2024 All Rights Reserved.