「なりたい姿」に向かって変えていく「改革志向」の意見満載

「 投稿者アーカイブ:小宮 幸久 」 一覧

リーダー

  2022/07/27 

成功する人が持っている「才能や知性」(IQ)より大切な「GRIT」とは?

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リーダー

  2022/07/23 

個人とチームの関係の違いで分ける、3つの仕事タイプとそのマネジメント

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経営

  2022/07/21 

3種類の「責任」とは?「自己責任」は、「責任」ではない!

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労働生産性

  2022/07/19 

「会社で、あるある」の「社会的手抜き」の原因と防止・利用方法

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リーダー

  2022/07/16 

今どきの部下に「成果を出させる」、上司の3つの教育指導ポイント

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 労働生産性 個人

  2022/07/12 

「仕事が出来る人」に共通する特徴「行動の速さ」は、仮説思考から生まれる

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経営

  2022/07/08 

店内のお客様視線を誘導して売上アップを図る脳の「注意」システム

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 労働生産性 個人

  2022/07/04 

会話がうまい人には、「また、会話をしたくなる」ようにさせる技術がある

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 労働生産性 個人

  2022/06/28 

上司の言葉が「上から目線」と感じる3つの理由とその対策

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労働生産性

  2022/06/24 

組織改革を進める前に知っておきたい、改革を拒む「3つ壁」とそれを破る方法

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労働生産性

  2022/06/21 

営業マンに実践して欲しい「商品の価値を伝える」「自分を売り込む」とは?

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 労働生産性 個人

  2022/06/19 

仕事での「話し方」とプライベートでの「話し方」の違いとコツ

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