「なりたい姿」に向かって変えていく「改革志向」の意見満載

「 投稿者アーカイブ:小宮 幸久 」 一覧

経営

  2024/09/29 

カスハラの原因である「傲慢(ごうまん)症候群」(ヒュブリス証拠群)と対策

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 労働生産性 個人

  2024/09/24 

「諦めない」(あきらめない)とは、達成手段を変えても最終目標を変えず努力すること

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労働生産性

  2024/09/17 

「ニッチ戦略」に必要な、会社・商店の「強み」の見つけ方のポイント

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経営

  2024/09/07 

「少年院で公文式学習をやっている!」ステップ・バイ・ステップ方式は万能

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経営

  2024/08/30 

ゼロリスク思考の問題点とゼロリスク思考に陥る理由と対応

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リーダー

  2024/08/24 

「目的志向型」社員と「問題回避型」社員の特徴と対応方法

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経営

  2024/08/17 

お客様が商品を買うときの3つのステップと商品提案のポイント

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リーダー

  2024/08/05 

研修成果に大きな差が出る「当事者意識」の有無とリーダーの役目

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 労働生産性 個人

  2024/07/29 

「売れる販売員」が持っている高い「接客力」の3つの特徴

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 労働生産性 個人

  2024/07/23 

人が詭弁(きべん)を使う代表的な3つの理由とその対処法

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経営

  2024/07/18 

障害者向けの製品、施設のバリアフリー化は、障害者や介助者のニーズを掴むことから

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労働生産性

  2024/07/09 

説明する上で、重要な3つのポイントは、「短く」「理解度確認」「やってみる」

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