「なりたい姿」に向かって変えていく「改革志向」の意見満載

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リーダー

  2024/01/16 

「総論賛成各論反対」の壁を突き破るのが、経営者や政府のリーダーの役目!

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経営

  2024/01/10 

「忖度」(そんたく)という日本的な習慣の持つ3つの危険性

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経営

  2024/01/07 

日本経済を低迷させる「極端に低い消費マインド」に陥った3つの原因

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雑記

  2023/12/31 

2024年の「改革志向のおっさんブログ」は、日本の「変わるもの」を期待します!

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 労働生産性 個人

  2023/12/25 

職場から会話や雑談がなくなった理由と改善のためにリーダーのはたす役割

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 労働生産性 個人

  2023/12/20 

仕事を通して成長できることは、スキルアップだけでない3つのこと

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 労働生産性 個人

  2023/12/18 

WBCでの大谷翔平の言葉に含まれていた「元気を出す」ためのポイント

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経営

  2023/12/15 

企業が持続し儲けるための基本構造と3階層の「経営戦略」とは

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 労働生産性 個人

  2023/12/11 

「危機的状況は、人を成長させる」というのは、本当か?

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 労働生産性 個人

  2023/12/07 

提案が、安直で陳腐な「妥協案」にならないための3つのポイント

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リーダー

  2023/12/04 

「ドンマイ」と言いながら、部下のミスや失敗を冷静に見ているリーダー

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リーダー

  2023/11/29 

「失敗から学ぶ」「成功から学ぶ」には、共通する3つのポイントを押さえること

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